هوش مصنوعی و استخدام ؛ آینده‌ای نو در جذب نیرو

​​لینکدین، شبکه اجتماعی حرفه‌ای تحت مالکیت مایکروسافت، اخیراً دستیار هوش مصنوعی جدیدی به نام «AI Agent» را معرفی کرده است.​​ ​​این دستیار با هدف تسهیل و بهبود فرآیند استخدام طراحی شده و به کارفرمایان و استخدام‌کنندگان کمک می‌کند تا با دقت و سرعت بیشتری نیروهای مورد نیاز خود را شناسایی و جذب کنند.​​ ​​«AI Agent» با تحلیل داده‌های پروفایل کاربران، مهارت‌ها، تجربیات و سوابق آن‌ها را بررسی کرده و مناسب‌ترین افراد را برای موقعیت‌های شغلی پیشنهاد می‌دهد.​​ ​​این ابزار با استفاده از الگوریتم‌های پیشرفته یادگیری ماشین، توانایی درک نیازهای خاص هر شغل و تطبیق آن با پروفایل‌های موجود را دارد.​​ ​​همچنین، این دستیار هوش مصنوعی می‌تواند به کارفرمایان در نوشتن آگهی‌های شغلی کمک کند و با ارائه پیشنهادات مناسب، به بهبود کیفیت و جذابیت آگهی‌ها بپردازد.​​ ​​این ویژگی‌ها باعث می‌شود فرآیند استخدام کارآمدتر و هدفمندتر انجام شود.​​ ​این دستیار هوش مصنوعی می‌تواند تا ۸۰ درصد از وظایف معمول استخدام را خودکار کند و به کارفرمایان اجازه دهد بر جنبه‌های انسانی‌تر فرآیند تمرکز کنند.​​ ​​معرفی «AI Agent» بخشی از تلاش‌های لینکدین برای استفاده از فناوری‌های نوین در بهبود خدمات خود است.​​ ​​این شرکت پیش‌تر نیز از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی برای پیشنهاد شغل‌های مناسب به کاربران و بهینه‌سازی پروفایل‌ها استفاده کرده بود.​​     ​​​​

اشتراک گذاری

پیمایش به بالا